China Career Development Mentor(CCDM)/中国职业规划师认证是国内标准化的 职业规划师资格认证培训体系，专门培养专注在员工职业发展、职业规划和职业咨询领域的 专业人员。她凝聚了国际的职业生涯管理与咨询的思想及方法，并完全结合国内职业 发展现状，100%适合中国本土使用。是国内政府认证的职业规划师专业培训课程。

课程研发：

中国职业规划师（CCDM）资格认证培训体系，依托中国职业规划事业开创者——向阳 生涯管理咨询集团丰富的实践经验，于 2004 年起在上海市有关部委的领导下，由一批精通 欧美日等发达国家职业规划咨询体系的专家及国内职业规划咨询领域的诸多专家多年 共同研发而成。该体系历经三次发展完善，充分适应并满足国内职业咨询业的需求。被中国 职业规划师协会选定为全国官方认证体系。 整个体系在注重理论与方法的同时，更加注重案例咨询的实战性。专家组包括 Super,D.E.学派嫡系传人、现代职业咨询业创始人霍尔丹博士的传人及国内的生涯管 理专家。它充分吸收了国外职业生涯管理咨询领域的精髓，并充分考虑到了国内职业发展方 面的实情，充分体现了本土化的设计思想。

培训收益：

1、 全方位把握职场发展与生涯成功的根本规律

2、 系统掌握六大类三十二项职业规划实用理论

3、 学会职业规划与咨询的一般过程与六大技法

4、 可以有效帮助客户形成可行的职业规划方案

5、 取得职业规划与咨询领域的专业身份，获得广阔的事业机会

6、 获得《中国职业规划师(CCDM)培训结业证书》，并可申请《中国职业规划师(CCDM)资格证书》

培训对象：

1、 从事或准备从事职业咨询、职业规划、职业教练、职业发展顾问的人员；

2、 人力资源从业者（尤其适合招聘、培训、员工发展，及猎头、职介等）；

3、 公司中高层管理人员（各部门经理、总经理、总裁）；

4、 高校就业指导中心、MBA 职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；希望更好规划自己职业生涯的中高级职业人士。

课程纲要：

本课程由三部份六大模块构成：

一、训前准备，64 课时；

二、课堂教学，72 课时；

三、 案例实践，24 课时。共 160 课时。 

     为达到好学习效果，学员需提前按照《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》及参考 资料进行训前预习和面授准备。面授后通过课后作业及 2 个真实案例的实践，进一步深化课 程内容的吸收，帮助学员走向专业之路。

模块一：中国职业规划师培训导学 

CCDM 独特的课程结构与教学方法

职业规划精准概念及四重理解层次

向阳职业规划模型与三大定位系统

职业规划师的能力特征与十大职责

职业规划师的从业规范与实践流程

模块二：职业生涯咨询原理与技法

职业规划与咨询的本质与学科界定

职业规划与咨询中的六大理论体系

职业规划与咨询中的六大商业技法

职业生涯发展中四类个人性格分析

职业生涯中的三大危机及化解策略

模块三：MBTI 性格类型学及测评应用

影响职业测评结果的五大关键因素

MBTI 的四个维度与十六种人格类型

荣格性格类型的四个功能等级识别

性格类型与各种职业间的互动关系

性格类型在人的一生中的发展模式

职业规划中最常用的五大测评工具

模块四：职业咨询中的常用面谈技术

构建良好职业咨询关系的三个要点

职业规划师应具备的七大典型特质

职业规划咨询十四项常用面谈技术

职业规划会谈的五类非言语性技巧

职业规划咨询过程的四种冲突处理

模块五：案例研究与实践

向阳职业规划模型三大系统之实践

五类典型职业问题十五种解决策略

四类职业发展通道与七大生涯策略

职业规划方案主体框架与核心内容

自我职业规划与小组团体互助辅导

真实案例职业规划实战训练与督导

模块六：CCDM 事业发展计划与结业

职业规划（咨询）的六大核心原则

职业规划师执业六大常用操作工具

中国职业规划师四种主要发展方向

发展职业规划业务的六个操作要点

中国职业规划师考核要点及结业式

美国生涯管理大师 Super,D.E.学派嫡系传人、中国职业规划师协会会长等实力派大师亲自 授课 

报名要求：30 岁以上，或 8 年以上职场阅历；大学以上学历；对职场世界及人生发展有深 刻理解。 包括培训费、教材资料费、报名费、实习辅导费，不含食宿。

学习投资：￥15,800 元/人 一次投资，终身免费复训！