HR从业/晋升/提薪必备证书

人力资源管理（一级/二级/三级）

国-家职业资格认证培训

重要通知：

HR职业资格认证取消全国统考，回归地方管理，更显证书有效性

证书收益

HR从业、晋升、提薪H必备证书，掌握企业人力资源管理体系建设技能。

补贴条件

不论户籍，只要在沪工作，并缴纳社保，考试合格即可享受补贴。

课程背景

人力资源管理职业资格证书依然坚挺

近几年国家人社部对于职业资格证书进行了整顿与清理，许多管理类资格证书随之被清理，但人力资源管理项目依然坚挺，这与其在企业、在社会的影响与重要性是分不开的。企业经营管理首先是人的管理，需要考核、激励、发展和培育。人力资源贯穿于企业管理的全过程。

报考条件

一级：

取得本职业二级证书后，从事本职业工作二年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

二级：（满足以下条件之一）

1.取得本职业三级证书2年以上

2.专科及以上学历，从事本职业工作5年以上及持有中级职称证书

三级：（满足以下条件之一）

1.取得本职业四级证书2年以上。

2.专科及以上学历,本职业工作1年以

课程设置

依据人社部指定的鉴定大纲及教材，按照人力资源管理涉及的六大模块，结合本中心十几年教学经验，课程逐级加深：

·三级授课9天：基础理论+工作技能+专业英语辅导；

·二级授课10天：专业理论+专业技能+专业英语辅导+综合口试能力；

·一级授课10天：专业理论+技能评价+ 项目策划+综合论文及答辩辅导。

培训师资

熟悉人力资源考试体系的考评专家；数十年企业HR管理经验的HRD，并亲历人力资源管理一级、二级、三级认证；具有高-级企业培训师资格的并具有丰富的企业培训教学经验的讲师组成师资团队。

考试形式与补贴

补贴说明：

1、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，可获得国-家职业资格证书；

2、如有单项不合格者则可以申报补考，只要在2年内不考合格仍可获证；

3、有效期内补考合格仍可享受补贴（放弃补考则不再享受补贴）；

4、补考期内可以免费复训。

国-家证书

通过培训，参加考试，考试合格颁发人力资源和社会保障部颁发的《人力资源管理》国-家职业资格等级证书，证书是就业、转行、晋升、加薪必备通行证。

报名资料

1、身份证原件和复印件；

2、学历证书原件和复印件；

3、单位工作证明原件，相关职务书聘书原件；（一级需要）

4、近期免冠照片。