企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，据国家劳动和社会保障部关于实施《企业人力资源管理
人员国家职业标准（试行）》及劳社厅发［2001］3 号文的通知精神，规定今后企业人力资源人员必须持有相应的职业资格证书
才能上岗
颁发证书
由中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
亚洲中国专业管理学会专业资格证书（ACPMI）
报名条件
一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级），具备以下条件之一：
1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9 年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）
业证书者；
2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6 年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）
业证书者；
3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3 年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）
业证书者；
4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3 年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准
学时数，并取得毕（结）业证书者；
二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级），具备以下条件之一：
1. 连续从事本职业工作13 年以上；
2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5 年以上；
3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规
培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5 年以上；
5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4 年以上；
6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3 年以上，经本职业二级
企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2 年以上；
考试形式及考核办法
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60 分及以上者为合格。人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）还需进行综合评审。

考试时间及安排
每年上半年和下半年各举行一次。
2015 年人力资源管理师全国统一考试时间：上半年：2015 年5 月；下半年：2015 年11 月
课程设置：
职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理